August 23rd, 2019

цвет настроения синий

Двойной душ

Знакомый показал ремонт в новой квартире. Все понятно, продумано, задизайнено. Не о чем было бы писать пост в блоге, если бы не одна деталь, которая поразила меня до глубины души.

В ванной знакомый сделал две душевые лейки - для себя и для жены. Это так просто, так гениально, так удобно, что вообще непонятно, как этого еще не придумали сделать во всех гостиницах и новых квартирах.

Кому не нужен второй душ - может не включать. Кому нужен - кайфанет по полной программе, как в случае с двумя раковинами, где каждый может чистить свои зубы без конкуренции за струю воды и сплевывание пасты.

Это так же просто и очевидно, как раздельный климат-контроль в машине.

цвет настроения синий

Чезафильм

Яндекс сделал совершенно гениальный сервис типа нашей древней рубрики "чезафильм" - https://yandex.ru/company/researches/2019/whatsthemovie

Но есть некоторые описания, которые в Яндексе не смогли обработать.

Кто сможет угадать фильм по описанию?

- фильм комедия где один старик почитал католического святого и пытался отстоять завод по производству полезных сладостей

- аниме где меч уменьшает размер груди

- старый индийский фильм где собака спасает ребенка от солнцепека и мажет кремом

- как называется советский мультик в котором медведь попробовал водку и стал алкоголиком сдавал свою шерсть лисе

- фильм где женщина работает в книжном
магазине и ей сватают продавца огурцов и от него пахнет ванилью

цвет настроения синий

Самое важное качество руководителя

Для начала очень важно научиться отличать начальство от руководства. Начальник, как правило, - мудак, руководитель, как правило, норм.

Я никогда в жизни не был начальником и совершенно не стремился им стать. А руководителем сначала не был, потом научился, а потом стал.

У начальника есть подчиненные, а у руководителя - коллеги. Начальник - это статус, а руководитель - это роль. Это очень большая разница.

Мне совершенно поебать на проблемы начальника.

А каждый руководитель должен уметь оценить даже то, что ему лично совершенно неблизко. Скажем, при выборе дизайнера для работы в студии важно уметь оценивать не стиль работы, а ее качество и уровень. Стиль всегда можно поменять, а качество и уровень поменять практически нереально.

Стиль может быть совершенно уебанским, а качество может быть высочайшим. Нужно всегда это уметь это различать.