Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

цвет настроения синий

Ищу фермера

Хочу собрать у себя такую ферму типа как на фотке. Конструкция высотой метра три. Шириной примерно тоже. Должна стоять на полу или на потолке устойчиво.

Сверху на ней должен крепиться свет, держалка микрофона и камера. По бокам - мониторы (звук), которые должны крепиться на кронштейны с изменением положения. Стол с переменной высотой, так что должен ходить спокойно под этой фермой.

Ищу человека или компанию, которые могут такую штуку мне качественно и с умом собрать, чтобы был такой удобный трансформер. Ну и другие задачи потом тоже будут схожей направленности.

Предполагаю, что бекграунд в освещении/звуке/кино/фотостудии будет полезен. Просьба заинтересованным написать мне на tema@tema.ru, рассказать о своих работах, прикинуть стоимость.



цвет настроения синий

Аналитическая редколлегия

Уже год я комментирую различные новости на ютюбе. Мое небольшое частное хобби - изучать, что же на самом деле стоит за новостными поводами - превратилось в регулярное и относительно популярное занятие. Каждый выпуск смотрят по полмиллиона человек.

Суммарно я трачу на запись двух выпусков "Самых честных новостей" три-четыре часа в неделю, но при этом в любую свободную минуту я мониторю огромное количество источников и всегда особенно тщательно изучаю, что же стояло за темой, которую все обсуждают из каждого утюга с готовой идеологической обвязкой.

Настало время усложнить аналитику. И поэтому я ищу людей, которые будут помогать мне лучше подготавливаться к каждому выпуску. Ищу людей, которые умеют искать источники, задавать вопросы, сомневаться, очищать новостной сигнал от идеологической шелухи. Ищу аналитиков, скептиков и просто талантливых эмпатов.

Чтобы получить приглашение для обсуждения дальнейших подробностей, предлагаю претендентам ответить на простой вопрос: почему не во всех самолетах сидения в бизнес-классе самолета раскладывается в плоскую кровать, а остаются немного согнутыми?

Адрес для связи: tema@tema.ru.

Хочу организовать аналитическую редколлегию, где будут собраны самые лучшие пониматели происходящего в любых процессах.

цвет настроения синий

Недооплачиваемые женщины

Есть такой феминистический миф: женщины во всем мире на равных должностях получают меньше, чем мужчины.

Это значит, что некие руководители компаний берут на одни и те же должности берут мужчин и женщин, но при этом женщинам платят меньше.

Окей.

Но если бы это было правдой, то у меня есть один вопрос: а какого хуя хоть один вменяемый руководитель любой компании брал бы на работу мужчин? Нахуя? Чтобы потратить больше бабла на зарплатный фонд? Боже, да я бы в первый же день поувольнял к ебеням всех мужиков, чтобы взять более дешевых баб. Они бы делали то же самое, только экономили бы кучу денег (30% - это довольно ощутимо), а заодно радовали бы глаз.

цвет настроения синий

Главный секрет долгих отношений

Многие пары и союзы через несколько лет отношений чувствуют, что содержание как-то начинает таять. Уже не так интересно, не так увлекательно, не так содержательно, и вообще - не так.

Лучшее вложение в любые отношения - это саморазвитие.

Человек, который перестал развиваться, со временем полностью устаревает и обесценивается. Затем и отношения рассыпаются. Каждый, кто способен на саморазвитие, востребован и интересен неограниченное количество времени.

Развитие может быть любым - следить за прогрессом, читать, заниматься спортом, интересоваться наукой, учить языки, прокачивать скиллы, ходить на выставки, сомневаться и верить, находить хобби, что угодно. Любые знания, навыки и умения годятся.

Самое главное, что саморазвитие нельзя у человека забрать, оно всегда остается с ним. Так что не нужно экономить на нем. Ни для работы, ни для семьи.

цвет настроения синий

Ответ Путину

Дорогой Владимир Владимирович! Вы тут выступили и обещали всем оплачиваемый отпуск до 5 апреля.

Прям так и сказали: "объявляю следующую неделю нерабочей, с сохранением заработной платы. То есть выходные дни продлятся с субботы 28 марта по воскресенье 5 апреля."

Я слушал и слегка охуевал. Это очень круто, что людям сохранят зарплату. А где на нее взять денег? А? Может, государство компенсирует частным компаниям бабло? Или как?

Быть щедрым за мой счет есть бесконечное количество желающих. Но в данном случае, Владимир Владимирович, мы продолжим работать как и прежде, потому что дизайн - не нефть, у нас тут сверхдоходов нет. И неделя отпуска даже по вашей просьбе грозит нам банкротством, а мы еще пригодимся стране.

Поэтому вынужден вам отказать.

цвет настроения синий

Аутстаффинг контрагента

Иногда бывает так, что со стороны клиента приходится общаться с максимально сложносочиненным говнюком. И он хорошо себя чувствует, карьерно растет, мешает отношениям и наслаждается жизнью.

В такой ситуации целесообразно нанять хорошего хедхентера, чтобы он сделал говнюку предложение, от которого он не сможет отказаться. И в результате избавит вас от головной боли, перейдя на более выгодную должность в другую компанию.

цвет настроения синий

Равные возможности трудоустройства

Когда я слышу претензии людей о том, что на свете есть какая-то дискриминация при приеме на работу, я ржу в голосину.

Я работаю в одной из самых голодных на кадры индустрий - в дизайне. В мирное время в крупных городах дизайн - одна из самых востребованных областей, потому что люди в период развития и зажора хотят развиваться и жить лучше. (Для выживания во время атомной войны или даже простого кризиса дизайн не особенно нужен.)

Дизайн реально повышает уровень жизни, поэтому он очень востребован. Кроме того, дизайн помогает повысить добавленную стоимость, поэтому все предприниматели обращаются к дизайнерам за помощью. И дизайнеры фактически помогают потребителям встретиться с теми товарами и услугами, которые им нравятся.

Так вот. Говорю только про свой пример, но уверен, что он тиражируется на любые другие области: на свете нет ни одной причины, почему я бы не взял на работу человека, который бы делал хорошо ту работу, которую мне надо сделать.

Мне реально абсолютно совершенно похуй, как выглядит человек, который хорошо работает. Мне похуй, сколько ему или ей лет. Какого он или она роста, вида, цвета кожи, расы, религии, убеждений, образования, ориентации и всех остальных признаков, которые якобы кого-то должны ебать.

90-летний дважды трансгендер с черной кожей с одним глазом в инвалидном кресле, слушает шансон, при этом веган и ВИЧ-позитив? Я жду тебя в студии, родная! Я для тебя построю за свой счет электроподъемник на лестнице при входе в наше здание. Я расширю ради тебя дверные проемы в туалетах.

Одно лишь условие - мне должен нравиться твой профессиональный уровень.

Я дискриминирую людей только по уровню интеллекта и профессиональным умениям. На остальные признаки мне насрать.

Кстати, в апреле у нас новые вакансии.

цвет настроения синий

Кого нельзя брать на работу

На работу никогда нельзя брать:

1) Тех, кто не умеет работать. На первый взгляд это банально, но иногда кажется, что об этом никто не слышал. Нужно запомнить главный принцип: "хороший человек - не профессия". И никогда не брать просто хороших людей, которые при этом ничего не умеют. Хороший человек же не станет плохим, если его уволить? Ну вот и славно.

2) Борцов за справедливость. Качателей прав, подписантов петиций, профсоюзных деятелей, защитников слабых - нужно не подпускать на километр. Или, если завелись, избавляться немедленно.

3) Фанатов. Самые хуевые работники - фанаты. "Артемий, я читаю ваш блог с 8-го класса, я знаю наизусть все ваши посты в ЖЖ, а еще в Телеге вы вчера смешную картинку запостили" - таких сразу в стоп-лист. Фанатство и работа несовместимы, это закон-перезакон. Брать на работу фаната - это все равно что жениться по любви. Звучит мило только для тех, кто не участвует в процессе.

4) Блатных. Никогда нельзя брать родственников и друзей, а так же родственников и друзей знакомых. У вашего старого клиента подросла дочь, которая (как он думает) увлеклась дизайном? Нахуй ее. Она все равно через три месяца сольется, зачем тратить время?

5) Порекомендованных. Если есть дизайнер, который не в состоянии сам прислать свое портфолио на рассмотрение, а вместо него пишет друг/знакомый/родственник, то не стоит тратить время на ответ. "Здравствуйте, у меня есть хороший знакомый, он очень хороший, у него есть склонность к дизайну, вот его портфолио, возьмите его" - а с какого хуя? Если он сам не может написать про себя, то он точно никогда в жизни ничего не сможет, зачем отвлекаться на него?

цвет настроения синий

Корпоративная этика и пиздеж

За что уволили Татьяну Зиму?

За нарушение корпоративной этики и пиздеж.

Попробовал бы сотрудник Микрософта сказать, что его заебали пиндосы, а еще в Сиэттле богачи жируют, изобретая унитазы для негров.

Ну так, для простоты сравнения.